СЕТЕВОЕ ИЗДАНИЕ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ и УЧАЩИХСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

[Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-62854] 

Профессиональное образование / Административная работа

Автор: Луцкая Ольга Викторовна [Руководитель филиала, заместитель директора по УВР ГБПОУ ЛО "ТВТ" г. Отрадное. Ленинградская область]
Аннотация: На первое место в системе работы техникума, ставим воспитание через идейные, нравственные убеждения и чувства, формирующиеся, прежде всего в профессии, познавая жизнь и перестраивая смысл деятельности студентов.
Опубликовано: [09.10.2018] Просмотров: 300 |Заверено: [Лауреат][Победитель]
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Автор: Казанцева Галия Зарифовна [Старший воспитатель, МАУ Детский оздоровительный лагерь круглолодичного действия "Юность", пос. Керлегеш, Прокопьевский район, Кемеровская область]
Аннотация: Организация отдыха, оздоровления детей является неотъемлемой частью социальной политики государства. Эффективность этой деятельности все больше зависит от степени разработанности ее концептуальных и нормативно-правовых основ. Именно поэтому создан сайт (https://un-l.edusite.su/), чтобы пропагандировать лагерь и информировать взрослых и детей.
Опубликовано: [14.08.2018] Просмотров: 570 |Заверено: [Лауреат][Победитель]
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Автор: Мухтарова Альфира Сарсенгалиевна [преподаватель информатики Западно-Казахстанский индустриальный колледж, г. Уральск]
Аннотация: Оқушыларға компьютердің қосымша құрылғылары туралы,оларды баптау, орнату және ақпарат тасығыштар жайлы жан-жақты мағлұмат беру
Опубликовано: [01.06.2018] Просмотров: 349
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Автор: Курбанова Джамиля Талибовна [педагог-психолог, ГБПОУ РД "Колледж строительства и дизайна", г. Махачкала, Республика Дагестан]
Аннотация: Цель: формирование у учащихся коммуникативных навыков, умения сотрудничать и сплочение коллектива, повышение социокультурной компетентности участников. Социокультурная компетентность – это важнейшая основа адекватности и успешности человека в окружающем мире. Оптимальный уровень социокультурной компетентности можно определить, как наличие у человека специальной системы знаний, умений и навыков, позволяющих строить позитивные отношения с различными людьми. Задачи: - формирование доброжелательного отношения учащихся друг к другу; - создание положительного эмоционального фона, атмосферы доверия; - формирования адекватной оценки себя и других; - улучшить процессы коммуникации в группе; Важной целью тренинга является формирование у подростка неприятия любых форм дискриминации. Наша задача – не просто провести занятия с учащимися, но и научить выработать
Опубликовано: [06.04.2018] Просмотров: 738 |Заверено: [Лауреат][Победитель]
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Автор: Кологривова Елена Николаевна [студентка 5 курса экономического факультета по направлению "Экономика"]
Аннотация: Эконометрика– молодая наука, которая своим происхождение обязана развитию статистики и совершенствованию ее методов с одной стороны. С другой стороны эконометрика многим обязана в своем становлении и развитии укреплению позиций системного подхода в современной науке в целом и особенно усовершенствованию математических методов и моделей в экономике. Формирование эконометрики в качестве самостоятельной науки (а не просто раздела статистики) относится к первой трети 20 века и окончательное ее утверждение в виде важного самостоятельного направления в экономических исследованиях относят к середине 20 века.
Опубликовано: [01.12.2017] Просмотров: 575
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Автор: Данилова Ольга Валентиновна [Заведующий государственного учреждения "Луганское дошкольное учебное учреждение ясли - сад комбинированного типа № 53"]
Аннотация: Целью данной курсовой работы является рассмотрение системы управления персоналом с различных точек зрения, с теоретической и практической стороны, а так же разработка рекомендаций по внедрению наиболее эффективной системы управления персоналом в конкретном учреждении. Для достижения цели, в данной работе поставлены следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом, - рассмотрение данной проблемы на практике, - выявление основных проблем и узких мест, - разработка конкретных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в конкретном учреждении.
Опубликовано: [09.09.2017] Просмотров: 756
Работа была Вам полезна? Тогда нажмите: [ДА, ПОДТВЕРЖДАЮ] Всего такого мнения: 0 чел.
Быстрый поиск нужного материала по каталогу