Семидоцкий Владимир Сергеевич

Ни одно предприятие не может полноценно развиваться без трудовых отношений. Уровень их соответствия действующему в РФ законодательству, степень отражения социально-экономических интересов нанимателя и подчиненного говорит о том, насколько успешна в данный момент политика государства в сфере политического управления и развития национального хозяйства. В связи с этим законодательное регулирование трудовых отношений в России сегодня довольно строгое. Регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством. Цель трудового законодательства – создание благоприятных условий труда, обеспечение гарантированной государством защиты прав и законных интересов работников и работодателей.

04.04.2024